L'Entreprise et l'Homme – Repenser l'Entreprise autour de l'Homme

Repenser l’entreprise autour de l’homme du 21e siècle

Une fois n’est pas coutume, la dernière étude réalisée par Agoria nous révèle la perspective de création de centaines de milliers d’emplois grâce à la digitalisation, à condition de s’y préparer. Faire face aux défis de notre siècle, c’est avant tout saisir les opportunités qui se présentent, placer l’homme au centre de la démarche. En particulier, c’est aussi veiller à ce que ces nouveaux emplois contribuent à un mieux vivre pour tous et offrent à chacun une source d’épanouissement. Puissent nos responsables politiques trouver rapidement le consensus nécessaire pour capter toutes les énergies dans cette direction, il n’y a pas de temps à perdre.

De leur côté, les jeunes se mobilisent pour ensemble partager leur réflexion à travers des initiatives comme Le Cercle Dynamique, les Young Game Change Makers ou les Sessions Lead qui procèdent toutes d’une belle dynamique collective.

Dans ce numéro, nous découvrirons aussi comment l’environnement de travail est en train d’évoluer pour s’adapter à cette nouvelle économie de la connaissance. Un espace de travail qui favorise l’échange, la réflexion, le travail d’équipe est autant un facteur de performance pour l’entreprise que de bien-être pour la personne. De la même manière que l’esprit s’épanouit dans un corps sain (mens sana in corpore sano disaient déjà les Romains il y a 2 000 ans), l’entreprise d’aujourd’hui se développe mieux dans un environnement sain et accueillant.

A l’approche de l’été, nous vous souhaitons des vacances ressourçantes et des lectures inspirantes en espérant vous retrouver sur notre site
www.eh21.Be pour partager vos réflexions.

Xavier Deleval

Conférence pour jeunes organisée par Le Cercle Dynamique
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Le Cercle dynamique porte bien son nom

« Nous sommes partis d’un constat de base, explique William : lorsqu’on voulait participer à des conférences, on se retrouvait dans des assemblées, dans des cercles où les jeunes n’avaient pas vraiment leur place. On a cherché des endroits de ce type ouverts aux jeunes et on n’a pas trouvé, à Bruxelles du moins, de lieux permettant à des jeunes de se retrouver autour de questions, de sujets qui les concernent et les intéressent directement.
Quand on transforme un espace de travail, il faut prendre certaines précautions
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Quand on transforme un espace de travail, il faut prendre certaines précautions

Actuellement, dans les entreprises, la tendance est au New Way of Working (NWoW) qui induit un management plus collaboratif et d’autres aménagements des espaces de travail comme les bureaux partagés. « C’est un peu un effet de mode », estime Marie Antoine, docteure en sciences de gestion (UCLouvain) et chercheuse au LENTIC (HEC Liège).