Covid-19 – Les événements actuels nous touchent tous. Chacun, dans un isolement forcé, est amené à réfléchir comment tirer les leçons de cette expérience.
Un film qui fait réfléchir sur la déshumanisation de la société.
Dans sa pièce Ouragan, Ilyas Mettioui met en scène Abdeslam, un jeune coursier à vélo qui n’aime pas son job mais n’a pas vraiment d’autres opportunités. Cette situation engendre en lui une révolte, et la violence ricoche.
Le 4 février dernier, l’ADIC a accueilli la professeure Christel Dumas dans le cadre de son cycle de conférences dédié cette année au thème « Quelle société pour un monde juste et plus durable, non pas demain mais aujourd’hui ! »
Du 28 novembre au 3 décembre 2019, l’Uniapac (Union internationale des mouvements de dirigeants d’entreprise chrétiens) a réuni ses membres en Espagne pour un temps de réflexion, un séminaire sur la vocation du dirigeant d’entreprise, la visite de la coopérative Modragon et une assemblée générale.
C’est un tableau bien sombre de l’économie américaine que nous présente Joseph Stiglitz, prix Nobel d’économie, dans son dernier ouvrage Peuple, pouvoir et profits.
De livre en livre, le philosophe belge Pascal Chabot poursuit l’élaboration d’une réflexion centrée sur une conception élargie du progrès humain, cherchant les voies de ce qu’il appelle un « progrès subtil » réponse indispensable au « progrès utile » du technocapitalisme.
À l’occasion de la cérémonie de nomination en tant que Docteur Honoris Causa de l’UCLouvain, l’ingénieur français François Taddei s’est exprimé sur sa conception innovante des pédagogies et de l’apprentissage, en particulier dans le milieu universitaire.
Le cercle Olympe Brussels, un réseau de femmes actives et engagées, avait invité Jean-Jacques Cloquet le 28 janvier dernier. Manager de l’Année 2019, ce patron atypique a expliqué son parcours et présenté sa philosophie managériale basée sur l’écoute et l’empathie.
Les entreprises, surtout les grandes multinationales, ont de plus en plus de mal à recruter des talents, en particulier de jeunes cadres à qui confier des responsabilités. Pourquoi cette difficulté ?