L’actionnariat salarié est un signe de bonne gouvernance et de qualité d’une entreprise.
C’est aussi une manière d’impliquer les employés, les cadres… dans la gestion en minimisant les rapports conflictuels. Si la Belgique est championne dans les stock-options, elle se situe en queue de peloton en matière de taux de démocratisation de l’actionnariat salarié.

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