Pour les primo-arrivants, l’intégration passe souvent par une reconversion professionnelle. Abdelwahab Essawe Abmasoud est libyen, il a 35 ans et vit à Bruxelles depuis quatre ans. Dans son pays, il était dentiste mais il ne dispose pas des équivalences de diplômes lui permettant d’exercer ici. Il a trouvé de l’aide auprès de l’ASBL Singa, qui accompagne les primo-arrivants dans la société belge.
Rencontre avec le chorégraphe et conférencier Ish Ait Hamou.
Christophe Carrette et Tanguy de Prest ont quitté leur job pour lancer leur bière, la Houblonde. Le choix d’une nouvelle vie plus orientée sur leurs valeurs.
C’est l’histoire d’un ingénieur civil passionné d’image devenu artiste photographe professionnel après un solide cursus dans l’univers de l’ingénierie et un rapide passage dans le monde de la banque.
À peine âgé de trente ans, Maël a déjà embrassé deux voies professionnelles très différentes : l’une dans l’horeca, l’autre dans les transports. De la passion à la raison…
Implanté à Louvain-la-Neuve, IFF Europe propose aux jeunes de 18 à 28 ans deux programmes de cinq mois pour les aider à mieux s’orienter dans leur choix de vie.
Réunir l’information et le conseil en matière de formation et d’emploi sous un seul toit, c’est la mission de la Cité des Métiers de Namur, première du genre à avoir été reconnue officiellement en Belgique.
La résilience, ou la capacité de rebondir et de s’épanouir, s’apprend et se cultive. Alexia Michiels, consultante et cofondatrice du Resilience Institute Europe, en est convaincue. Elle accompagne dans de nombreux pays les personnes et les organisations qui, dans un environnement complexe, sont amenées à se transformer et souhaitent développer leurs compétences de résilience. Elle nous en parle avec enthousiasme.
Les troubles musculo-squelettiques étaient il y a quelques années les premières causes d’incapacité. Aujourd’hui, les absences de longue durée pour raisons psychologiques sont n°1 au hit-parade. Avec le programme SenseCare, le CESI propose une approche multidisciplinaire et intégrée pour accompagner les travailleurs au moment délicat de reprendre le travail. Pascal Denhaerinck, directeur du pôle clients et nouveau directeur général du CESI ainsi que Catherine Choque, conseillère en prévention aspects sociaux, responsable du programme SenseCare, nous expliquent comment réagir face à ces nouveaux défis.